Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja partnerstev
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo partnerstev, ki bo odgovoren za vzpostavljanje, upravljanje in razvoj strateških partnerstev, ki bodo prispevala k rasti in uspehu našega podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje z gradnjo in vzdrževanjem odnosov s ključnimi partnerji ter bo sposoben prepoznati nove priložnosti za sodelovanje. Vodja partnerstev bo tesno sodeloval z različnimi oddelki znotraj podjetja, da bi zagotovil usklajenost ciljev in strategij. Ključnega pomena bo sposobnost učinkovite komunikacije, pogajanj in reševanja konfliktov. Kandidat mora biti proaktiven, usmerjen k rezultatom in sposoben delovati v dinamičnem okolju. Odgovornosti vključujejo analizo trga, identifikacijo potencialnih partnerjev, pripravo pogodb in spremljanje uspešnosti partnerstev. Vodja partnerstev bo igral ključno vlogo pri širjenju našega dosega in povečanju konkurenčne prednosti na trgu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi partnerji.
- Identifikacija in ocena novih priložnosti za partnerstva.
- Priprava in pogajanje o pogodbah in dogovorih.
- Spremljanje uspešnosti obstoječih partnerstev.
- Sodelovanje z notranjimi ekipami za usklajevanje strategij.
- Analiza tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
- Razvoj strategij za povečanje vrednosti partnerstev.
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje zadovoljstva partnerjev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju upravljanja partnerstev ali poslovnega razvoja.
- Močne komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Proaktivnost in usmerjenost k rezultatom.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov.
- Poznavanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k vzpostavljanju novega partnerstva?
- Katere ključne dejavnike bi upoštevali pri oceni potencialnega partnerja?
- Kako bi reševali konflikte med partnerji?
- Kakšne izkušnje imate z analizo tržnih trendov?
- Kako bi zagotovili usklajenost ciljev med različnimi oddelki?
